Досвідом перших кроків у професії та порадами для молодих колег, які лише починають свій професійний шлях, ділиться Юлія Кузнець, адвокатка VB Partners.
— Юліє, ти пройшла шлях від молодшої юристки до старшої адвокатки. З чого все почалося і чому вирішила податись саме до VB Partners?
У VB Partners я прийшла ще студенткою. Це моє перше офіційне місце роботи.
Я доєдналась до команди VB у доволі незвичний спосіб — податись на вакансію молодшого юриста мені порадила сестра-близнючка, яка на той час вже 3 місяці стажувалась у компанії.
Ключовим стало те захоплення, з яким сестра розповідала про професіоналізм колег, кейси та клієнтів компанії, підходи до роботи.
— Яким був твій перший досвід у команді? Що здивувало або запам’яталося найбільше?
Мій перший досвід у команді був одночасно захопливим і надзвичайно хвилюючим. В один день я потрапила в середовище професіоналів, які вже тоді працювали в надзвичайному швидкому темпі, надаючи при цьому послуги екстра високо рівня.
Мій перший досвід у команді був одночасно захопливим і надзвичайно хвилюючим. В один день я потрапила в середовище професіоналів, які вже тоді працювали в надзвичайному швидкому темпі, надаючи при цьому послуги екстра високо рівня.
Найбільше здивувало 3 речі.
Перша — абсолютна відкритість колег. Незважаючи на значну завантаженість, кожен був готовий допомогти.
Друга — залучення з першого дня до роботи по суті в складних кейсах. Я майже не виконувала технічні задачі, які в інших компаніях виконували однолітки.
Третя — безпосередня участь партнерів у розвитку молодших колег.
— Які ключові задачі тобі доручали відразу після працевлаштування? Як це допомогло професійному зростанню?
Вже з перших днів мені доручали багато аналітичної роботи (аналіз законодавства та практики, підготовку позицій), підготовку процесуальних документів.
Це допомогло мені дуже швидко зануритися в реальні кейси й відчути відповідальність за якість роботи.
Крім того, мене активно залучали до внутрішніх нарад: я бачила, як формуються задачі по проєкту і навчалася мислити ширше, не лише в межах однієї задачі.
Цей досвід дав розуміння роботи в команді, стилю клієнтського сервісу.
— Як відчула, що стала частиною команди? Коли зʼявилось усвідомлення, що VB Partners — це надовго?
Коли я прийшла у VB, нас було загалом 15 колег. З перших днів всі були настільки відкриті, що відчуття, що я стала частиною команди, з’явилось буквально з перших місяців.
Усвідомлення, що VB — це надовго, прийшло в момент, коли я зловила себе на думці, що говорю про компанію «ми», а не «вони». Це сталося природно: коли ти бачиш, що твої цінності збігаються з підходами компанії, тебе чують.
Зараз для мене VB — це не лише місце роботи, це середовище, де я розвиваюся як професіонал і як особистість, отримую абсолютну підтримку.
— Які професійні поради для тих, хто робить перші кроки у професії?
Можу виділити 3 ключові поради.
Найперше — постійний професійний розвиток. Це стосується як hard skills (глибокі знання законодавства та судової практики), так і soft skills (усна та письмова комунікація, критичне мислення, адаптивність тощо). У нас в команді також діє принцип «Grow or Go».
Наступне — розширення кругозору. В сучасному світі не достатньо бути класним юристом. Потрібно бути цікавим для Клієнта, розуміти його бізнес, ринок загалом.
Тому молодим колегам щиро рекомендую: багато читати (книги, періодику), аналізувати судову практику, відвідувати розвиваючі заходи, подорожувати.
Ну і нарешті — розвиток внутрішньої витривалості. У професії багато стресу, тож важливо вміти зберігати спокій і фокус навіть у найскладніших ситуаціях.
— Що б ти порадила студентам, які хочуть стати частиною VB, але сумніваються у своїх силах?
Я би щиро рекомендувала подавати своє резюме для стажування.
Найгірше, що може статися — ви отримаєте досвід і знатимете, що вдосконалювати. Найкраще — відкриєте двері у справді сильну професійну команду, яка допоможе вам вирости.
У VB цінують тих, хто має потенціал, бажання вчитись і розвиватись.
